Aandacht voor het dagelijks verbeteren van “zorg’ zit in uw genen. Als kwaliteitscoördinator geeft u handen en voeten aan het kwaliteitsbeleid van onze vzw. Dit doet u samen met andere teamleden en referentiepersonen. De globale opdracht is helder: “de realisatie van zeven bewonersbeloften: elke dag opnieuw”. Hiertoe zijn processen en systemen noodzakelijk die ondersteunend werken. U staat in voor de implementatie, de bewaking en de borging van alles wat met kwaliteit(szorg) te maken heeft.

Vacature voor: KWALITEITSCOORDINATOR
Jobtime: minimaal 75% - tot 100% (in overleg te bespreken)
Contract van: Onbepaalde duur
Plaats van tewerkstelling: VZW Begralim
Uiterste datum van solliciteren:


Wenst u meer informatie over deze vacature, dan kan u contact opnemen met:
abrahams johan, directie@begralim.be, Algemeen directeur, Tel: 0476 93 98 41
Omschrijving van jouw takenpakket:

In de functieomschrijving stafmedewerker kwaliteit staat gedetailleerd omschreven wat uw taken zijn. Je kan daarbij reeds terugvallen op alles wat de afgelopen 130 jaar  binnen onze vzw aan kwaliteitsdenken is opgebouwd. Uw taak is mensen uit te dagen, te inspireren, te confronteren met ‘dit kan mogelijk beter!’.  Je brengt verbeteringen aan door kwaliteitsgroepen te initiëren, door processen kritisch door te lichten. Hierbij is een nauw contact met de werkvloer van groot belang: wij zoeken niet iemand die vanachter zijn bureau aangeeft hoe het allemaal zou moeten lopen. De kwaliteitscoördinator die wij zoeken is iemand die juist in het contact met de werkvloer de juiste prioriteiten kan stellen.

Uw Profiel:
  • U bent bij voorkeur vertrouwd met kwaliteitsmethodieken en systemen. Projectmatig werken is u niet vreemd. Als lerende persoonlijkheid kan je kennis verwerven die je nog niet paraat voorhanden hebt.
  • U genoot een opleiding, minimaal op bachelorniveau, bij voorkeur in een sociale menswetenschappelijke/zorggerelateerde  richting.  Wij staan ook open voor andere profielen mits dat u skills en talenten heeft die relevant zijn in het kader van voorliggende functie. Wij vernemen het graag.


Wij bieden u:

  • stabiele contracten
  • Verloning volgens de IFIC classificatieschaal.
    Raadpleeg de website www.if-ic.org voor meer informatie.
  • verlof op 20+3 vakantiedagen en 11 feestdagen
  • aantal jaren nuttige, relevante, ervaring wordt als anciënniteit overgenomen
  • gezinsvriendelijk beleid (diverse mogelijkheden tot deeltijds werk)
  • flexibiliteit in arbeidspercentages, voorspelbare diensturen in een cyclische verroostering….)
  • faciliteiten bij aanvullende vorming (educatief verlof, deeltijds werken-deeltijds studeren, terugbetaling van bepaalde opleidingskosten….)
  • kilometervergoeding voor dienstverplaatsing, aangevuld met omniumverzekering eigen wagen

Naast de wettelijk vastgelegde verloningen kan u bij ons rekenen op:

  • een uniek verloningsconcept heeft waarbij ieder personeelslid een jaarpremie van 100,-euro kan ontvangen als de afdeling waarbinnen je werkt door bewoners en familieleden een positieve evaluatie kreeg (vanaf 2022);
  • maaltijdcheques verleend aan alle medewerkers met een waarde van 3,70-euro;
  • ontwikkeling van uw eigen talenten: wij bieden medewerkers de mogelijkheid om eigen talenten of hobby’s in te zetten voor de organisatie van clubs en verenigingen. U krijgt hiervoor een gepaste vergoeding!

Aangesproken door deze vacature? Je kan meteen Solliciteren:


Name
Email
Hidden
Selecteer de functie waarvoor u een sollicitatie indient
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.