Ben jij die ene verpleegkundige waar
deze vinger naar wijst?

Vacature voor: VERPLEEGKUNDIGE campus Hasselt
Jobtime: 80% (30 uur per week)
Contract van: Onbepaalde duur
Plaats van tewerkstelling: St.Elisabeth
Uiterste datum van solliciteren: 31 augustus 2022


Wenst u meer informatie over deze vacature, dan kan u contact opnemen met:
Wouter Ruyseveldt, Campusdirecteur, Tel: 011/269697
Omschrijving van jouw takenpakket:

 

Om ons top team te versterken, bieden wij u graag een vast contract (80%) aan.
Voorziene aanvang: 1/9/2022

Bij ons:

  • Is er een gedegen personeelsomkadering. Zo start een vroegdienst voor 30 bewoners op met 5 personeelsleden en een logistiek medewerker! De avonddienst telt voor zulk een afdeling steeds 3 personeelsleden.
  • Zijn er ‘financiële extra’s – zie verder op deze pagina;
  • Is er een helder personeelsbeleid dat is vastgelegd in het Respect personeelscharter. Lees hierover meer op onze website onder ‘werken en leren’;
  • Heeft u de mogelijkheid uw talenten of hobby’s uit te leven. Wij bieden u extra uren aan voor de organisatie van een ‘club’
Uw Profiel:

Wij vragen van u:

  • Elke dag bij te dragen tot de realisatie van “zeven beloften” die de omgang met onze bewoners bepalen. Voor een verpleegkundige staat met stip de belofte van “een warme hand om de schouder” voorop.  Deze zeven beloften hebben wij vertaald in concrete gedragingen:
    • “Zet u eens even neer bij een bewoner als hij hier nood aan heeft” is bij ons ook werken;
    • Een tedere knuffel voor een bewoner met dementie die verward is, gebeurt spontaan;
    • Je tempo aanpassen aan het ritme van de bewoner geldt als een basishouding;
    • Afspraken met de bewoner (ik spring straks nog eens binnen) worden steeds nageleefd;
    • De bewoner wordt aangemoedigd om zoveel mogelijk zelf te doen omdat dit hun zelfbeeld ten goede komt;
    • Elke vorm van betutteling wordt geweerd omdat deze voorbij gaat aan de waarde van elke persoon, hoe kwetsbaar deze ook is;
  • De nodige deskundigheid, een verpleegkundige is:
    • Alert voor medische symptomen bij bewoners die gerapporteerd worden in het elektronisch zorgdossier en meegedeeld worden bij de huisartsbegeleiding;
    • Werkt bij uitstek multidisciplinair door beluisterde behoeften van bewoners bespreekbaar te maken bij animatoren, paramedici, pastoraaal werkers, …
    • Zorgvuldig bij toegewezen verantwoordelijkheden zoals medicatietoezicht,  parametercontroles,…
    • Relatiegericht door steeds de familie mee te betrekken in het leven van de bewoner;
    • Mobiliseert teamleden rond de speerpunten van onze werking: een fixatie-arme zorg, een respectvolle levenseindezorg, het beweeg- beleef en ontmoetbeleid;
    • Heb je een hekel aan routines in de zorg en staat regelmatig stil bij zijn of haar handelen:  ‘sluit dit aan bij de bewoner’, ‘heb ik het goed gerapporteerd voor mijn collega’s’;
    • Houdt, vanuit de bewonersbelofte: ‘u wordt bij alles betrokken wat uw leven aangaat’, maximaal rekening met de wensen en behoeften van bewoners.
    • Als verpleegkundige voert u vanzelfsprekend klassieke dagelijkse zorghandelingen uit zoals toiletzorg, hulp bij maaltijden, ….. Wij moedigen aan dat u deelneemt aan projectwerkgroepen of dat u een referente-functie opneemt (fixatie-arme zorg, decubituszorg, ….).
  • U beheert de Nederlandse taal;
  • Beschikt over een verpleegkundig diploma. Ervaring is een surplus;
  • Je bent een teamspeler want “zorg wordt samen gerealiseerd”;
  • Je bent sociaal en kan een luisterend oor bieden aan onze bewoners en collega’s

Wees welkom!

 



Wij bieden u:

  • stabiele contracten
  • Verloning volgens de IFIC classificatieschaal.
    Raadpleeg de website www.if-ic.org voor meer informatie.
  • verlof op 20+3 vakantiedagen en 11 feestdagen
  • aantal jaren nuttige, relevante, ervaring wordt als anciënniteit overgenomen
  • gezinsvriendelijk beleid (diverse mogelijkheden tot deeltijds werk)
  • flexibiliteit in arbeidspercentages, voorspelbare diensturen in een cyclische verroostering….)
  • faciliteiten bij aanvullende vorming (educatief verlof, deeltijds werken-deeltijds studeren, terugbetaling van bepaalde opleidingskosten….)
  • kilometervergoeding voor dienstverplaatsing, aangevuld met omniumverzekering eigen wagen

Naast de wettelijk vastgelegde verloningen kan u bij ons rekenen op:

  • een uniek verloningsconcept heeft waarbij ieder personeelslid een jaarpremie van 100,-euro kan ontvangen als de afdeling waarbinnen je werkt door bewoners en familieleden een positieve evaluatie kreeg (vanaf 2022);
  • maaltijdcheques verleend aan alle medewerkers met een waarde van 3,70-euro;
  • ontwikkeling van uw eigen talenten: wij bieden medewerkers de mogelijkheid om eigen talenten of hobby’s in te zetten voor de organisatie van clubs en verenigingen. U krijgt hiervoor een gepaste vergoeding!

Aangesproken door deze vacature? Je kan meteen Solliciteren:


Name
Email
Hidden
Selecteer de functie waarvoor u een sollicitatie indient
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.