Wij zoeken een gedreven
Verpleegkundige / Projectmedewerker

Vacature voor: VERPLEEGKUNDIGE / PROJECTMEDEWERKER KWALITEITSWERKING
Jobtime: Voltijds
Contract van: Onbepaalde duur
Plaats van tewerkstelling: St.Elisabeth
Uiterste datum van solliciteren: 30 juni 2022


Wenst u meer informatie over deze vacature, dan kan u contact opnemen met:
Wouter Ruyselveldt, Campusdirecteur, Tel: 011 26 96 97
Omschrijving van jouw takenpakket:

Deze boeiende voltijdse vacature van onbepaalde duur bestaat uit:

– 50% Verpleegkundige in de zorg van ons mooie WZC St-Elisabeth
&
– 50% Projectmedewerker in het kader van kwaliteitswerking voor onze vzw.

Voorziene aanvang: 15 augustus 2022

Bij ons:

      • Is er een gedegen personeelsomkadering. Zo start een vroegdienst voor 30 bewoners op met 5 personeelsleden en een logistiek medewerker!
        De avonddienst telt voor zulk een afdeling steeds 3 personeelsleden.
      • Zijn er ‘financiële extra’s – zie verder op deze pagina;
      • Is er een helder personeelsbeleid dat is vastgelegd in het Respect personeelscharter. Lees hierover meer op onze website onder ‘werken en leren’;
      • Heeft u de mogelijkheid uw talenten of hobby’s uit te leven. Wij bieden u extra uren aan voor de organisatie van een ‘club’
      Uw Profiel:

      Wij vragen van u:

        • Bij te dragen tot de realisatie van respectvolle ouderenzorg a.d.h.v. onze “zeven beloften” die de omgang met onze bewoners bepalen.
          Voor een verpleegkundige staat met stip de belofte van “een warme hand om de schouder” voorop.
          Deze zeven beloften hebben wij vertaald in concrete gedragingen:

          • “Zet u eens even neer bij een bewoner als hij hier nood aan heeft” is bij ons ook werken;
          • Een tedere knuffel voor een bewoner met dementie die verward is, gebeurt spontaan;
          • Je tempo aanpassen aan het ritme van de bewoner geldt als een basishouding;
          • Afspraken met de bewoner (ik spring straks nog eens binnen) worden steeds nageleefd;
          • De bewoner wordt aangemoedigd om zoveel mogelijk zelf te doen omdat dit hun zelfbeeld ten goede komt;
          • Elke vorm van betutteling wordt geweerd omdat deze voorbij gaat aan de waarde van elke persoon, hoe kwetsbaar deze ook is;
        • De nodige deskundigheid voor de dag te brengen als projectmedewerker:
          Samen met onze kwaliteitscoördinator instaan voor de hoge kwaliteitseisen van onze ouderenzorg.

          • Werken aan projecten zoals:
            • Fixatiearm zorgbeleid
            • Val-preventie
            • Decubitus-preventie
            • GDPR-privacy binnen de ouderenzorg
            • Elektronisch woonzorgdossier (Geracc / Careconnect)
            • SharePoint als communicatie- en werkplatform binnen onze ouderenzorg.

            Daarenboven:

              • Beschikt je over een diploma (Professionele Bachelor/Master) in de verpleegkunde.
              • Ervaring in projecten binnen de ouderenzorg is een must;
              • Je bent een teamspeler want “zorg wordt samen gerealiseerd”;
              • Je bent sociaal en kan een luisterend oor bieden aan onze bewoners en collega’s
              • Nederlands beheert u goed;


Wij bieden u:

  • stabiele contracten
  • Verloning volgens de IFIC classificatieschaal.
    Raadpleeg de website www.if-ic.org voor meer informatie.
  • verlof op 20+3 vakantiedagen en 11 feestdagen
  • aantal jaren nuttige, relevante, ervaring wordt als anciënniteit overgenomen
  • gezinsvriendelijk beleid (diverse mogelijkheden tot deeltijds werk)
  • flexibiliteit in arbeidspercentages, voorspelbare diensturen in een cyclische verroostering….)
  • faciliteiten bij aanvullende vorming (educatief verlof, deeltijds werken-deeltijds studeren, terugbetaling van bepaalde opleidingskosten….)
  • kilometervergoeding voor dienstverplaatsing, aangevuld met omniumverzekering eigen wagen

Naast de wettelijk vastgelegde verloningen kan u bij ons rekenen op:

  • een uniek verloningsconcept heeft waarbij ieder personeelslid een jaarpremie van 100,-euro kan ontvangen als de afdeling waarbinnen je werkt door bewoners en familieleden een positieve evaluatie kreeg (vanaf 2022);
  • maaltijdcheques verleend aan alle medewerkers met een waarde van 3,70-euro;
  • ontwikkeling van uw eigen talenten: wij bieden medewerkers de mogelijkheid om eigen talenten of hobby’s in te zetten voor de organisatie van clubs en verenigingen. U krijgt hiervoor een gepaste vergoeding!

Aangesproken door deze vacature? Je kan meteen Solliciteren:


Name
Email
Hidden
Selecteer de functie waarvoor u een sollicitatie indient
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.