Jobtime: 50%
Contract van: Onbepaalde duur
Plaats van tewerkstelling: VZW Begralim
Uiterste datum van solliciteren: 28 november 2025
Wenst u meer informatie over deze vacature, dan kan u contact opnemen met:
Johan Abrahams, Algemene directie vwz Begralim, Tel: 0476/93 98 41
Woonzorggroep vzw Begralim heeft een uniek samenwerkingsverband en maakt deel uit van het Limburg Expertisecentrum Dementie. Het unieke aan onze woonzorggroep is dat wij naast 3 woonzorgcentra ook beschikken over 2 Kleinschalige Woonvormen (KW). Beide gelegen aan onze WZC van Tongeren (‘t Anker) en Riemst (Harmonie).
Om onze teams te ondersteunen in de zoektocht naar vaak ‘onbegrepen gedrag’ kreeg onze vzw recent een professionele ondersteuning van een ouderen-psychiater (dr. Heidi Peeters) en zijn nu zoekend naar een psycholoog als extra ondersteuning. Wij zijn overtuigd dat deze begeleidingen zal leiden tot meer gerichte omgangsvormen voor onze bewoners en hun familie.
Als “psycholoog” ben je stafmedewerker en werk je mee aan een kwaliteitsvolle psychogeriatrische zorg voor de bewoner en zijn familie.
U bent werkzaam over de drie campussen: Hasselt, Riemst en Tongeren en de “jobtime” is 50% met een contract van onbepaalde duur.
Functie-inhoud:
- Begeleiding van personen met (jong)dementie – in het bijzonder van degenen met BPSD-gedragsuitingen
-
- Observeren van probleemsituatie bij deze bewoners met het oog op het formuleren van omgangsmethodieken en begeleidingsvormen voor medebewoners, personeelsleden en familieleden
- Coachen van medewerkers via m.d.o., vormingssessies, intervisie
- Opstellen, uitvoeren en evalueren van handelingsplan
-
- Psychodiagnostiek
-
- Selectieve afname van psycho-geriatrische testen als initiële diagnosestelling en als evaluatie van een evolutief proces, op eigen initiatief of op verzoek van de afdeling en dit met het oog op de aanpassing van het woonzorgplan
-
- Ondersteuning van de afdelingsteams
-
- Ondersteuning van het team op het vlak van inzicht en omgaan met psychogeriatrische problematiek
- Aandacht hebben voor die aspecten van de zorg die vanuit het psychologisch denkkader belangrijk zijn
- Eventueel communicatie-bevorderende sessies, training
-
- Familie- samenkomsten
-
- Organiseren van familie-samenkomsten met informatieve insteek
- Korte individuele of groepsbegeleiding van familieleden die aangeven hiervoor nood uiten. Dit gebeurt bij voorkeur via collectieve sessies, voor personen met jongdementie kan dit gebeuren op individuele basis
-
- Zorginnovatie
-
- Gangmaker zijn bij zorginnovatie voor de psychogeriatrische doelgroep: voorstellen formuleren, werkgroepen begeleiden, zorgprocessen bijsturen, …
- Systematische verzameling van ‘dagpatronen’ van bewoners met het oog op de vaststelling van van institutionalisering, serialisering van de zorg.
Formuleren van voorstellen om deze processen te doorbreken - Periodieke literatuurstudie met het oog op professionalisering van de woonzorgcentra
-
- Vorming van medewerkers
-
- Afhankelijk van de zorgsituaties die zich voordoen desgevallend als element van opvolging specifieke vormingssessies uitwerken
-
- Deelname aan overlegvergaderingen
VAARDIGHEDEN
- Je hebt mondelinge communicatievaardigheden (Correct en helder informatie kunnen overbrengen, spreken voor een groep en een standpunt kunnen argumenteren)
- Sociale vaardigheden
- Psychotherapeutische vaardigheden
- Empathisch vermogen
- Zelfstandig kunnen werken
- Kritische zelfreflectie
- Ervaring met projectmatig werken
KENNIS
- U beschikt over het diploma “Bachelor in de toegepaste psychologie” of “klinisch orthopedagoog” of “Master in de klinische psychologie”
- Kennis van psychodiagnostiek
- Inzicht in de psychologie van de ouder wordende mens
Herkent u zich hierin, neem dan gerust contact met ons op.
Wij bieden u:
- stabiele contracten
- Verloning volgens de IFIC classificatieschaal.
Raadpleeg de website www.if-ic.org voor meer informatie. - verlof op 20+3 vakantiedagen en 11 feestdagen
- aantal jaren nuttige, relevante, ervaring wordt als anciënniteit overgenomen
- gezinsvriendelijk beleid (diverse mogelijkheden tot deeltijds werk)
- flexibiliteit in arbeidspercentages, voorspelbare diensturen in een cyclische verroostering….)
- faciliteiten bij aanvullende vorming (educatief verlof, deeltijds werken-deeltijds studeren, terugbetaling van bepaalde opleidingskosten….)
- kilometervergoeding voor dienstverplaatsing, aangevuld met omniumverzekering eigen wagen
- mogelijkheid tot fietslease (na 6 maanden)
- tal van voordelen via Benefits@Work
Naast de wettelijk vastgelegde verloningen kan u bij ons rekenen op:
- maaltijdcheques verleend aan alle medewerkers;
- ontwikkeling van uw eigen talenten: wij bieden medewerkers de mogelijkheid om eigen talenten of hobby’s in te zetten voor de organisatie van clubs en verenigingen. U krijgt hiervoor een gepaste vergoeding!